Warum Supervision / Coaching?

  • eigene Fähigkeiten schätzen lernen und mit Freude einsetzten
  • Berufszufriedenheit erhalten oder verbessern
  • Erkennen destruktiver Handlungs- und Kommunikationsweisen
  • Handlungsalternativen kennen lernen und erproben
  • Konflikte entschärfen
  • gegenseitiges Vertrauen im Team aufbauen und stärken
  • Prävention von Resignation, Burn-out
  • Emotionale Entlastung
  • Perspektivenwechsel
  • Förderung der Empathie
  • Persönlichkeitsentwicklung, z.B. Finden und Akzeptieren der eigenen Rolle